Im Winter 2022 konnte ver.di ein Verhandlungsergebnis zur Tarifrunde 2022 erzielen. Dieses beinhaltete die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 3000 €, eine Tarifwerksreform und Angleichung der Wochenarbeitszeit im UB4S sowie eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung. Zum 01.01.2024 folgt nun die Erhöhung der Tabellenentgelte. In der Tarifrunde 2022 wurde eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 30.06.2024 vereinbart.
Tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte
Mit der Entgeltzahlung für Januar haben alle Tarifbeschäftigten nach Manteltarifvertrag eine Entgelterhöhung auf dem Konto.
Hinweis: Die jeweiligen geringeren Erhöhungen erfolgen aufgrund der bereits im Sommer 2023 umgesetzten Wochenarbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich.
Auszubildende und Dual Studierenden erhalten ebenfalls zum 01.01.2024 eine weitere Erhöhung ihrer Vergütung um 100 €. Damit ist die volle Erhöhung von insgesamt 200 € je Monat umgesetzt.
Tarifwerksreform
Ebenfalls Bestandteil der Tarifrunde 2022 war eine besondere Vereinbarung zu einer Tarifwerksreform für die Tarifverträge der STRABAG PFS. Diese wurde in weiteren Verhandlungen im Frühjahr 2023 angegangen und konnte im Sommer 2023 erfolgreich umgesetzt werden.
Die Tarifverträge gelten unmittelbar für alle Mitglieder der Gewerkschaft ver.di. In den Verhandlungen zur Tarifwerksreform hat sich ver.di dafür stark gemacht, dass auch Mitglieder anderer DGB-Gewerkschaften ver.di-Mitgliedern gleichgestellt und diese daher ebenso eine Entgelterhöhung erhalten.
Nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde und die nächste steht schon in den Startlöchern. Nur mit vereinter Kraft können wir an diesen Erfolg anknüpfen.
Die neu gewählte ver.di-Tarifkommission hat sich in der vergangenen Woche auf einer Klausurtagung dazu ausgetauscht und erste Verabredungen zur Vorbereitung der Tarifrunde 2024 getroffen.