Was tun bei Zeit- und Leistungsdruck oder Informationsflut?

Viele Beschäftigte kennen es: Der Arbeitstag hat eigentlich nur acht Stunden, die To-do-Liste ist jedoch lang, das E-Mail-Postfach voll. Termine müssen absolviert und Fristen zur Fertigstellung von Arbeitsaufträgen berücksichtigt werden. Externe und interne Kunden wollen zufriedengestellt werden, Mails warten auf Beantwortung, die Qualität der Arbeitsergebnisse muss stimmen. Die Arbeitszeit reicht einfach nicht zur guten Erledigung der Arbeit und ist viel zu schnell aufgebraucht. Vielleicht ist auch noch ein Kollege krank oder eine Kollegin im
Urlaub. So wird letztendlich über die tägliche Arbeitszeitgrenze hinaus gearbeitet und Pausen durchgearbeitet, Arbeitsaufträge möglichst schnell und parallel erledigt.

Weitere Informationen in der ausführlichen Beschäftigteninfo (PDF-Dokument).