ver.di-Beschäftigteninfo
Information zur Begleitung der Umorganisationsmaßnahme OneDelivery – Bildung einer Delivery-Einheit im Geschäftskundenbereich der Telekom Deutschland
Am 15. Januar 2025 wurden die Gespräche mit Ver-treter*innen der Telekom fortgesetzt. Diesmal ging es insbesondere um materielle Fragestellungen, die sich bei der Umorganisationsmaßnahme stellen.
Aus der DT ISP, und den betroffenen Bereichen der DT Service und der DT GK kommen sehr unterschiedliche tarifvertragliche Niveaus zusammen. Dies betrifft z.B. die Entgelthöhen, Anzahl der Entgeltgruppen, AT-Grenzen, aber auch Arbeitszeitfragen, wie z.B. Länge der Wochenarbeitszeit oder die Anwendung von Arbeitszeitkonten. Diese Regelungen unterscheiden sich in den Gesellschaften heute deutlich. Die Arbeitgeber betonten in den Verhandlungen nachdrücklich den Kostendruck, dem sie sich ausgesetzt sehen und bei der Festlegung zukünftiger Regelungen zu beachten seien.
Nebel lichtet sich ein wenig - Belastbare Zusagen zu den elementaren Themen der Beschäftigten stehen noch aus.
Nach der ersten Gesprächsrunde, die am 16. Dezember 2024 stattgefunden hat, haben die Vertreter*innen der Telekom-Arbeitgeber nun ihre Vorstellungen zu den materiellen Themen konkretisiert. Dabei wurden auch erste Szenarien deutlich, wie sich die Wirkungen auf die vorhandenen und zukünftigen Entgelt- und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten darstellen könnten. In den Gesprächen stehen belastbare Zusagen zu den elementaren Themen, wie der Frage, in welcher GmbH sich die betroffenen Beschäftigten in Zukunft wiederfinden sollen, der Entgelthöhe und -Absicherung, der Arbeitszeitthemen und vielen weiteren Aspekten noch aus.
Stark nur mit Euch!
Möglichen Verschlechterungen der Arbeits- und Entgeltbedingungen müssen wir uns gemeinsam entgegenstellen.
Aus allen betroffenen Betriebsbereichen hat ver.di über den Jahreswechsel Kolleg*innen benannt, die wir für den 20. Januar zu einer ersten bundesweiten Infosession zusammenholen. In diesem Kreis werden wir die Auswirkungen der arbeitgeberseitig geplanten Maßnahme erörtern und weitere Schritte zur Begleitung abstimmen.
Was nach den zwei Verhandlungsrunden feststeht: Wir brauchen jetzt Eure sichtbare Unterstützung aus den betroffenen Betriebsbereichen, um die richtigen Weichenstellungen und tragfähige Regelungen durchsetzen zu können.
Die Gespräche und Verhandlungen mit den Arbeitgebern werden fortgesetzt. Als weitere Termine sind mit den Arbeitgebern bisher verabredet: 21. Januar 2025, 7. Februar 2025, 12. Februar 2025
Ohne Dich sind wir eine/r zu wenig
Gute Arbeits- und Entgeltbedingungen fallen nicht vom Himmel.
Wer Sicherheit und Perspektiven im Umbruch will, wer auch in Zukunft starke Tarifverträge will, muss mitziehen.
Mitglied werden. Mit diskutieren. Mit Durchsetzen. Mit entscheiden.