Tarifrunde 2023: IBM-Tarifkommission beschließt Ergebnis

Die ver.di Tarifkommission im IBM Konzern hat in ihrer Sitzung am 05.05.2023 die Annahme des Verhandlungsergebnis der Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2023 beschlossen. Damit können die vereinbarten Eckpunkte in Tarifverträge formuliert und für die Beschäftigten der IBM im Unternehmen umgesetzt werden.

Zuvor waren die ver.di Mitglieder im IBM Konzern aufgerufen, das in den Tarifverhandlungen erreichte Verhandlungsergebnis zu diskutieren und zu bewerten. In den insgesamt 8 Mitgliederversammlungen im ganzen Bundesgebiet hat sich ein eindeutiges Bild zur Annahme des Verhandlungsergebnisses gezeigt.

Der Tarifabschluss zur Tarifrunde 2023 im IBM Konzern:

Tarifanpassung

• Die Tarifgehälter werden ab 1. Mai 2023 für die Gesellschaften IBM D, R&D, CSS und FMS um 3,5 % erhöht.

Gehaltsprogramm

• Individuelle tarifliche Sockelerhöhung in Höhe von 2,7 % für alle Beschäftigten
  übertarifliches Gehaltserhöhungsprogramm mit einem Verteilungsspielraum von 0 bis zu 6 % und mit einem Abteilungsbudgets in Höhe von 2,8 % (Bereich Consulting in Höhe von 2,1%)
• Für Band 9 finden die tarifliche Sockelerhöhung und das übertarifliche Gehaltsprogramm Anwendung
• Für Band 10 findet das übertarifliche Gehaltsprogramm Anwendung

Erhöhung für Dual Studierende Bachelor und Master

• Die Vergütungen der Dual- und Master-Studierenden werden um 3,5 % erhöht
• Die Vergütungen der DH-Studierenden werden auf die nächsten vollen 10 € aufgerundet.

Erhöhung für Auszubildende

• Die Ausbildungsvergütungen werden um 150 € je Monat angehoben.
• Das Einstiegsgehalt nach der Übernahme wird ebenfalls um 150€ erhöht.

Absichtserklärung zur Mobilitätspauschale

• Erörterung der Einführung einer Mobilitätspauschale in Arbeitsgruppe unter Einbeziehung der ver.di Verhandlungskommission
   

Die Erhöhung der Tarifgehälter für Angestellte, Dual Studierende und Auszubildende werden zum 01. Mai 2023 wirksam. Die Umsetzung des Gehaltsprogramms und die Auszahlung der erhöhten Gehälter wird im Juni 2023 erfolgen. Die Auszahlungen erfolgen rückwirkend zum 01.05.2023.

Das Verhandlungsergebnis hat ein Gesamtvolumen von 5,5 %.

Intensive Diskussionen in den Mitgliederversammlungen, Zusammenfassung in der Tarifkommission:
 

In den Mitgliederversammlungen wurden viele Aspekte des Verhandlungsergebnisses diskutiert und kritisch beleuchtet. Die Tarifkommission hat diese Diskussionen aufgegriffen und das Verhandlungsergebnis gemeinsam bewertet. Einige der wichtigsten Argumente für die Annahme des Verhandlungsergebnisses waren:

• Das Verhandlungsergebnis entspricht einem Gesamtvolumen von ca. 5,5 % und ist damit das zweite Ergebnis in Folge in dieser Größenordnung
• Die Sockelerhöhung ist erneut bei 2,7 %, damit erzeugen wir eine gute Mindesterhöhung für alle Kolleg*innen der IBM auch die Entgelte der Band 9 profitieren davon
• Die Differenzierung zwischen den Business Units war von uns nicht gewollt; Diese erfolgt allerdings nur noch für Consulting und mit geringerem Abstand zum restlichen Management-Budget
• Die Tariftabellenerhöhung ist bei 3,5 % (davon profitieren insbesondere die Kolleg*innen der CSS) und ist damit die höchste der vergangenen 13 Jahre
• Das Ergebnis für Azb entspricht einer Erhöhung um 18,75 % im ersten Ausbildungsjahr und ist ein deutlicher Schritt! Darauf lässt sich in kommenden Tarifrunden sehr gut aufsetzen.
• Als Erfolg wertet die Tarifkommission die Zusage für den Prüfauftrag einer Mobilitätspauschale unter Beteiligung von ver.di. Da heißt es nun dranbleiben!
   

Die Tarifkommission hat sich einstimmig für die Annahme ausgesprochen. Neben den Argumenten für das Ergebnis wurde auch die Frage der Durchsetzungsfähigkeit diskutiert. So kommt es auch zu der Einschätzung, dass bspw. ein fester Mindestbetrag bei der IBM nur im harten Konflikt mit dem Arbeitgeber durchsetzbar gewesen wäre. Ähnlich verhält es sich mit der Angleichung der Tariftabellen. Hier waren die Widerstände zu groß. IBM sähe darin das Geschäftsmodell der CSS in Frage gestellt.

Vielen Dank nochmals an alle, die diese Tarifrunde unterstützt und sich für das vorliegende Ergebnis eingesetzt haben.

Link zur Internetseite www.ich-bin-mehr-wert.de